Description

 

Poste : Technicien Ressources humaines

Travailler pour la Ferme des Voltigeurs, c'est participer à l'histoire entrepreneuriale de la région. Il y a 60 ans, la famille Martel vendait ses premiers poulets au marché. Aujourd'hui, la Ferme des voltigeurs produit et transforme des milliers de poulets chaque jour. L'entreprise s'est taillé une place parmi les plus belles réussites de la région.

Ce que nous vous offrons, c'est la chance d'avoir un rôle important auprès d'une entreprise en constante croissance. En travaillant à la Ferme des Voltigeurs, vous profiterez d’avantages sociaux concurrentiels et d’une belle culture d'entreprise.

Avantages sociaux :

  • Assurances collectives payées en partie par l'employeur (Assurance vie, voyage, invalidité longue durée);
  • Télémédecine;
  • Rabais employé (15% sur nos produits);
  • Programme d'aide aux employés et familles (après 3 mois);
  • Compte bien-être
  • Possibilité de terminer à 12h les vendredis
  • Flexibilité dans l’horaire de travail à l’occasion
  • Prime de référencement

Ce que nous cherchons : 

La Ferme des Voltigeurs est à la recherche d'un Technicien Ressources humaines, afin de collaborer avec la conseillère RH au processus de recrutement  pour le personnel syndiqué et non cadre.

Principales responsabilités:

  • Participer avec la conseillère RH à la prise de mandat permettant de bien comprendre les besoins de la production et leurs demandes ;
  • Procéder aux affichages internes et externes, à la gestion de leur renouvellement et à la collecte de tous les CV ;
  • Supporter la conseillère RH dans la mise sur pied de stratégies d’attraction et d’acquisition de talents innovantes ;
  • Apporter son soutien au niveau de la coordination des mobilités internes en respect avec la convention collective ;
  • Procéder aux entrevues téléphoniques et en personne pour les postes syndiquées et présenter les meilleurs candidats à la conseillère RH ;
  • Procéder aux différentes vérifications pré-emploi ;
  • Coordonner avec la conseillère RH l’intégration des employés (préparation de l’équipement, informer les superviseurs) ;
  • Participer à l’accueil et à l’intégration (en continu) des travailleurs philippins ;
  • Effectuer les suivis de satisfaction auprès des nouveaux employés non-syndiqués et remonter l’information pertinente à la conseillère RH ;
  • Établir et maintenir des contacts avec les institutions scolaires, les différents organismes de la région et les agences de placement ;
  • Supporter la conseillère RH dans le maintien à jour des descriptions de postes et toutes documentations en lien avec le processus de recrutement et d’intégration ;
  • Participer à la rédaction ou collecte d’informations pour différents rapports et KPI ;
  • Maintenir la banque de curriculum vitae à jour et déchiqueter lorsque nécessaire ;

 

Compétences recherchées

Compétences recherchées

  • DEC en gestion des ressources humaines ;
  • Avoir environ 1 à 3 ans d’expérience dans la gestion du cycle complet de recrutement ;
  • Posséder de l’expérience avec le recrutement auprès du personnel de production ;
  • Détenir de l’expérience dans le domaine agroalimentaire (atout) ;
  • Avoir travaillé dans un environnement syndiqué et non syndiqué (atout) ;
  • Démontrer de fortes aptitudes avec les réseaux sociaux et les différentes plateformes de recrutement virtuel ;
  • Avoir fait preuve de compétences pour produire des résultats dans des délais serrés ;
  • Disposer d’excellentes aptitudes en matière de relations interpersonnelles ;
  • Être autonome et axé sur les solutions ;
  • Bilingue (français et anglais), connaissance en espagnol (atout) ;
  • Aisance avec les médias sociaux ;
  • Niveau intermédiaire avec la suite Office ;
  • Capacité de rédaction ;

Avantages

Lieu : 2350 boulevard Foucault, Saint-Charles-de-Drummond

 

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