Description

L'équipe des ressources humaines s'agrandit et nous sommes à la recherche de notre perle rare pour venir combler notre équipe en tant que technicien/ technicienne RH. Le candidat, sous la responsabilité de la directrice RH, aura à supporter le service des ressources humaines à différents niveaux.

  • Tenir à jour et effectuer les suivis des documents reliés aux ressources humaines telles que la gestion des absences, les dossiers disciplinaires, les processus d'évaluation, etc.;
  • Effectuer les préparations de présentation et rapports RH;
  • Travailler en collaboration avec l'équipe pour les demandes de subventions;
  • Rencontrer les nouveaux employés relativement aux assurances;
  • Effectuer les mises à jour et les suivis de dossiers de CNESST: ADR, suivi, TAT, contestation;
  • Gérer les dossiers d'invalidité : ouverture, suivi et accommodation et planification du retour progressif;
  • Collaborer à l'amélioration des processus de recrutement, d'évaluation de rendement, de formation, etc.;
  • Collaborer au recrutement quant à l'affichage interne et externe et participer aux tris des CV;
  • Collaborer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés;
  • Collaborer à l'organisation des événements sociaux et de la vie culturelle;
  • Être disponible pour toutes les questions des employés : lettre de confirmation d'emploi, questions sur les assurances et les REER, etc.;
  • Toutes autres tâches connexes reliées au département des ressources humaines.

Le candidat idéal doit être un joueur d'équipe en plus de faire preuve de discrétion et de minutie.

  • AEC en ressources humaines ou DEP en administration;
  • 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire;
  • Expérience en milieux syndiqués;
  • Connaissance du domaine alimentaire (atout);
  • Connaissance des lois et normes du travail (atout);
  • Connaissance de la gestion de la santé et sécurité au travail (atout);
  • Bilingue (français et anglais).

 

Compétences recherchées

  • Maitrise de la Suite Office (niveau intermédiaire);
  • Aisance dans la rédaction de politiques et de procédures;
  • Force à bâtir des schémas, diagrammes ou tableaux;
  • Connaissance de logiciels de paie ou RH (atout).

Avantages

  • Poste permanent à temps complet;
  • Horaire de travail flexible;
  • Conciliation travail/famille;
  • Rémunération globale avantageuse.
Horaire : : Lundi au vendredi, à discuter
Statut : : Permanent, temps plein
Salaire : : À discuter
Lieu : 2350 boulevard Foucault, Drummondville

 

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